Notre mission

Vous accompagner, pour

développer votre entreprise !

Depuis plus de 10 ans, notre équipe experte et passionnée, conseille les dirigeants et les accompagne dans la réussite de leurs projets d’entreprise

Aussi efficace que rapide à mettre en place : l’intéressement va vous séduire !

911dcbbbf7bb2bc9cb1976dc0a1b22d9d6954f1bc3e019a4aea92bb2c6f47f0d

Selon la toute dernière enquête de l’INSEE, l’épargne salariale ne représente en moyenne que 10 % des avoirs financiers des français. Pourtant, toutes les conditions sont désormais réunies pour en faire un placement attractif. Entre autres avantages, les revenus sont entièrement défiscalisés lorsque les salariés font le choix de les investir dans un PEE ou un PERCOL (seules CSG et RDS s’appliquent) et les primes versées par l’employeur (participation, intéressement, abondement) sont exonérées de cotisations sociales. Sa mise en place est désormais simple et rapide. Voici comment mettre en place un accord d’intéressement, un PEE et/ou un PERCOL

Accord d’intéressement : laissez-vous guider par les spécialistes MD courtage

Contrairement à la participation, le choix de la formule de calcul de l’intéressement est libre. Il peut reposer sur des critères de performances, comme la progression du résultat d’exploitation ou sur des critères extra financiers comme l’amélioration du taux de satisfaction client. Il est important de le dissocier de l’évolution de votre chiffre d’affaires afin de ne pas mettre à mal votre rentabilité.

Un point de vigilance doit être accordé au principe de non-substitution. En vertu de celui-ci, une prime d’intéressement relative à un accord nouvellement signé ne devra pas se substituer à un élément de rémunération déjà existant.


« Les collaborateurs de MD Courtage vous guiderons dans votre réflexion pour déterminer le montant de la prime d’intéressement que vous verserez à vos salariés. »

L’équipe MD Courtage vous guide dans les étapes qui mèneront à la signature de votre accord d’intéressement :

  • Consulter les salariés (si effectif supérieur à 11) par référendum, sachant que l’adoption de votre projet d’accord nécessitera l’adhésion de la majorité des 2/3 de votre personnel ;
  •  Rédiger un accord définitif ;
  •  Envoyer votre document contractuel à la DRIEETS pour validation.

Toutes ces étapes pourront être réalisées dans un délai de 2 mois.

PEE, PERCOL : une mise en place quasi instantanée

Bien qu’il n’y ait aucune obligation en la matière (contrairement à la participation), en complément de votre accord d’intéressement, il sera judicieux d’ouvrir un PEE et pourquoi pas, un PERCOL. Cela permettra à vos salariés de défiscaliser leur prime mais aussi d’effectuer des versements libres qui pourront également être abondés. La mise en place d’un PEE et/ou d’un PERCOL peut être décidée de manière unilatérale par le chef d’entreprise. Son ouverture peut ensuite s’effectuer sous forme dématérialisée avec signature électronique. Au total, l’opération ne prendra pas plus de 15 minutes. Sous un délai de 72 heures, chaque salarié pourra ensuite accéder à son compte individuel d’épargne salariale. Conséquence de la crise, les entreprises comme les salariés se veulent à la fois prudents (nous avons tous compris à quel point l’avenir peut s’avérer incertain) et imaginatifs. C’est le moment idéal de penser « intéressement ».
MD Courtage fait sa rentrée : préparez-vous, ça va bouger !

MD Courtage fait sa rentrée : préparez-vous, ...

Pour accompagner notre croissance, nous avons décidé en cette rentrée, ...

Dématérialisation des factures : contrainte ou opportunité ?

Dématérialisation des factures : contrainte ou opportunité ...

Attention, arrivée imminente... A partir de 2023, la facturation électronique ...

Des raisons d’être optimiste pour la rentrée !

Des raisons d’être optimiste pour la rentrée ...

Parmi de nombreux indicateurs régulièrement communiqués par l’INSEE, celui du ...

Pourquoi l’affacturage est de plus en plus utilisé par les entreprises européennes ?

Pourquoi l’affacturage est de plus en plus ...

L’affacturage est une technique de financement court terme qui a ...

S’autoriser enfin à échouer et à rebondir !

S’autoriser enfin à échouer et à rebondir ...

Depuis le déclenchement de la pandémie, les chefs d’entreprises sont ...

L’irruption du télétravail

L’irruption du télétravail

Olivier Torrès considère que « le télétravail a montré ses ...

Pacte d’associés, ce qu’il faut savoir.

Pacte d’associés, ce qu’il faut savoir.

S’il y a bien une chose que les dirigeants craignent ...

Une entreprise plus écolo, ça rapporte !

Une entreprise plus écolo, ça rapporte !

La Loi de transition énergétique pour la croissance verte (LTECV) ...

Le Prêt Participatif Soutenu par l’Etat présenté par MD Courtage chez Croissance & Rebond Solidaires.

Le Prêt Participatif Soutenu par l’Etat présenté ...

Réseau de soutien et d’entre-aide, Croissance & Rebond Solidaires aide ...

Retard de paiement : une situation qui pourrait s’aggraver avec la fin programmée des aides d’état

Retard de paiement : une situation qui ...

La reprise est bien là ! Et indéniablement la donne ...

La reprise passe aussi par l’export

La reprise passe aussi par l’export

La reprise est bien là ! Et indéniablement la donne ...

Comment savoir où en sont vraiment vos clients?

Comment savoir où en sont vraiment vos ...

Sans clients vous n’existeriez pas (et nous non plus). La ...

Aussi efficace que rapide à mettre en place : l’intéressement va vous séduire !

Aussi efficace que rapide à mettre en ...

Selon la toute dernière enquête de l’INSEE, l’épargne salariale ne ...

ÉPARGNE SALARIALE : un outil exceptionnel pour les entreprises afin de motiver et fidéliser ses salariés.

ÉPARGNE SALARIALE : un outil exceptionnel pour ...

Après avoir longtemps souffert d’imperfections, l’épargne salariale s’avère aujourd’hui avantageuse ...

Maîtrisez les risques à l’export !

Maîtrisez les risques à l’export !

Pour s’adapter au monde de demain et survivre à la ...

« Proposer à nos clients des solutions réellement sur mesure »

« Proposer à nos clients des solutions ...

Accueillir Franck Détriché au sein des équipes de MD Courtage ...

Cotation Banque de France, ne passez pas à côté des enjeux !

Cotation Banque de France, ne passez pas ...

Vous avez sans doute déjà reçu un courrier du service ...

Ça n’arrive pas qu’aux autres : les cyber-attaques !

Ça n’arrive pas qu’aux autres : les ...

Parce que les cyber-attaques n'arrivent pas qu'aux autres, chez MD ...

L’intégration professionnelle des jeunes, une priorité au sein de MD Courtage

L’intégration professionnelle des jeunes, une priorité au ...

Prestige, RTT, comité d’entreprise, les grands groupes ont de solides ...

La santé des entrepreneurs, on en parle ?

La santé des entrepreneurs, on en parle ...

Touchés, mais jamais coulés. Les chefs d’entreprises ont cette faculté ...

Financer et assurer une facture de situation de travaux à l’export

Financer et assurer une facture de situation ...

Découvrez l'expérience de VIATIS qui a pu, grâce à MD ...

Télétravail : une assurance tout risque pour les dirigeants ?

Télétravail : une assurance tout risque pour ...

Depuis 12 mois le COVID-19 paralyse l’hexagone et le télétravail ...

Faillites et retards de paiement, Bienvenue dans le monde réel !

Faillites et retards de paiement, Bienvenue dans ...

Augmentation attendue des défaillances, progression des retards de paiement, jamais ...

Sécuriser son développement à l’export ?

Sécuriser son développement à l’export ?

MD Courtage fait le choix d’investir dans l’avenir en recrutant ...

MD Courtage recrute !

MD Courtage recrute !

MD Courtage fait le choix d’investir dans l’avenir en recrutant ...

MD Groupe
147 avenue Paul Doumer,
92500 Rueil Malmaison

01 47 49 05 05
direction@md-courtage.com

MD COURTAGE N°Orias : 11059927

Suivez-nous

Retrouvez toutes nos e-news !