Que les meilleur.e.s gagnent !
Chaque jour, découvrez une actu liée au MD Challenge Solidaire
Notre mission
Vous accompagner, pour
développer votre entreprise !
Depuis plus de 15 ans, notre équipe experte et passionnée, conseille les dirigeants et les accompagne dans la réussite de leurs projets d’entrepris5
Comment devenir une entreprise flexible en externalisant certaines tâches ?
- 11/03/2022
Qu’est qu’une entreprise flexible ? Avant tout, celle qui a su optimiser son modèle économique et organisationnel pour qu’il s’adapte parfaitement à ses besoins en termes d’activité et de compétences. Les PME n’ont pas les latitudes des grands groupes pour réallouer des ressources humaines en fonction des évolutions de leurs besoins. En période de crise, le recours à l’externalisation des tâches a souvent été la solution pour surmonter le manque de visibilité sur le remplissage des carnets de commandes. Désormais, il s’agit également d’un tremplin pour améliorer sa performance.
Externaliser : quelles sont les tâches qui peuvent être externalisées, comment et pourquoi ?
L’apparition de nouvelles technologies de communication et la généralisation du télétravail ont profondément bouleversé l’univers professionnel, sans sacrifier à la qualité du travail fourni ni aux avantages d’une relation de proximité.
De plus en plus de tâches peuvent aussi bien s’exercer en présentiel qu’à distance :
– Les travaux administratifs ;
– La création, le développement et l’actualisation d’une base de données clients vivante ;
– La création d’un CRM adapté à l’organisation spécifique de votre entreprise ;
– La prospection de nouveaux clients ou le suivi de clients déjà acquis ;
– Les développements informatiques et toutes sortes d’assistance technique.
Le champ des possibles de l’externalisation ne cesse de s’élargir. L’objectif n’est plus simplement de répondre à un besoin ponctuel exprimé par des PME, mais bien d’apporter une solution concrète aux difficultés de recrutement des entreprises françaises.
Externalisation des tâches : une stratégie de long terme pour améliorer la performance?
Pour de nombreuses entreprises, l’externalisation des tâches n’est donc plus seulement motivée par des impératifs de coûts. Elle s’apparente davantage à une démarche qualité qui consiste à miser sur des spécialistes pour trouver un profil de collaborateur parfaitement adapté aux besoins de l’entreprise. Désormais, il s’agit de leur proposer les services de collaborateurs non salariés, mais réellement impliqués et soucieux de la performance globale des entreprises auprès desquelles ils sont délégués.
Vous éprouvez des difficultés à adapter vos ressources humaines aux besoins de votre entreprise et vous n’avez pas le temps de recruter les bons candidats ? Faites appels à Nezha Oulaada ou Daniel Vinette, Directrice Associée et Président en charge de l’activité
« Outsourcing » au sein de MD Groupe, pour optimiser votre flexibilité en cumulant externalisation du travail et amélioration
de la performance.
Le MD Challenge Solidaire, « c’est bon pour
Chaque jour, découvrez une actu liée au MD Challenge Solidaire
MD Challenge Solidaire : nous sommes à la
Chaque jour, découvrez une actu liée au MD Challenge Solidaire
MD Challenge Solidaire : les effets de
Chaque jour, découvrez une actu liée au MD Challenge Solidaire
MD Challenge Solidaire : les astuces pour
MD Challenge Solidaire : les astuces pour marcher plus et
MD Challenge Solidaire : une aventure chaleureuse
Le MD Challenge Solidaire, c’est un formidable outil de cohésion
MD Challenge Solidaire : les premiers effets
Chaque jour, découvrez une actu liée au MD Challenge Solidaire
Cotation Banque de France : pourquoi c’est
Les établissements prêteurs se réfèrent à la cote BDF pour
MD Challenge Solidaire : déjà un premier
Chaque jour, découvrez une actu liée au MD Challenge Solidaire
MD Challenge Solidaire : récap du départ
Chaque jour, découvrez une actu liée au MD Challenge Solidaire
MD Challenge Solidaire / Ne lésinez pas
Chaque jour, découvrez une actu liée au MD Challenge Solidaire
MD Challenge Solidaire / Les détails pratiques
Le MD Challenge Solidaire se rapproche à grands pas (c’est
MD Challenge Solidaire J-4 / Ne passez
MD Challenge Solidaire, c’est 15 jours de défis pour vos
Avec l’e-affacturage, accélérez la dématérialisation de vos
L’e-affacturage est déjà une réalité depuis de nombreuses années. Alors,
10-24 mai 2022 MD Challenge Solidaire /
En partenariat avec la start-up Kiplin, MD Courtage organise un
10-24 mai 2022 / MD Challenge Solidaire
En partenariat avec la start-up Kiplin, MD Courtage organise un
PGE, CAP, CAP +, que reste-t-il des
Bénéficiez des aides de l’Etat adaptées à votre activité grâce
Du 10 au 24 mai 2022, relevez
Avec nous, soyez les entreprises qui mettent l’humain au cœur
L’affacturage avec MD Courtage ? Votre trésorerie
En hausse de 10% par an en moyenne, depuis quasi
Comment devenir une entreprise flexible en externalisant
Le recours à l’externalisation représente un véritable tremplin pour améliorer
Comment répondre aux menaces que fait peser
Face au conflit en UKRAINE et ses conséquences économiques, la
Inflation et crise ukrainienne, quels impacts possibles
"Les crises de toute nature se succèdent, mais les conseillers
De l’expérience et des convictions solides pour
"Rejoindre MD Courtage était comme une évidence pour redonner du
Comment maîtriser le circuit de décision de
Se faire payer ne s’arrête pas au simple recouvrement d’une
Flotte automobile, comment réduire ses frais généraux
Mieux s’assurer et réduire ses frais généraux : c’est possible.
En 2022, assurez-vous de participer à la
2021 s’achève avec un taux de croissance supérieur à 6,5
Quel est votre vœu pour 2022?
Chez MD Courtage, nous avons pris le parti d'envisager 2022
Aides aux entreprises : que reste-t-il du
Cinquième vague ou pas, la fin programmée des aides d'État
Crise des approvisionnements : des aides pour
La crise générée par l’épidémie de coronavirus n’est pas terminée…Enième
MD Groupe
147 avenue Paul Doumer,
92500 Rueil Malmaison
01 47 49 05 05
direction@md-courtage.com
MD COURTAGE N°Orias : 11059927