Notre mission

Vous accompagner, pour

développer votre entreprise !

Depuis plus de 15 ans, notre équipe experte et passionnée, conseille les dirigeants et les accompagne dans la réussite de leurs projets d’entrepris5

DUER, ne passez pas à cotés de vos obligations

Si le chef d’entreprise est accaparé par de nombreux sujets et se focalise particulièrement sur ses clients, sa trésorerie et le management de ses équipes, il ne doit pas en oublier ses obligations légales, notamment la rédaction et mise à jour du DUER (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels).

Une contrainte supplémentaire pour le chef d’entreprise ? Certes, mais passer à côté vous expose à des sanctions, alors suivez nos conseils pour le gérer facilement.

Votre responsabilité en cas de défaut de DUER 

En cas d’absence de DUER ou de mise à jour récente, vous risquez une amende de 1 500€. Mais, le défaut de DUER vous coûtera surtout très cher en cas d’accident car votre entreprise pourra être condamnée à verser à votre salarié une rente ou un capital pouvant aller jusqu’à 225.000 euros. Pire, vous pourrez être tenu personnellement responsable et sanctionné à hauteur de 45 000€ et 3 ans d’emprisonnement !

En souscrivant une RCMS (Responsabilité Civile des Mandataires Sociaux), vous vous protégez ainsi que les éventuels dirigeants de vos filiales car cette couverture prend en charge vos frais de justice et les conséquences pécuniaires d’une condamnation.

Comment le rédiger facilement ?

Pour rappel, le DUER, obligatoire pour toutes les entreprises ayant au moins un salarié, a pour objectif de prévenir les risques de santé et sécurité des salariés et de rendre compte des actions de prévention. Il doit inclure les résultats de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité, un inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail ainsi que les données collectives utiles à l’évaluation des expositions individuelles.

Pour être facilement en conformité avec ses obligations, il suffit d’utiliser le formulaire mis en place par la sécurité sociale pour le rédiger, puis de le rendre accessible à tous les salariés (et à la médecine du travail) et, enfin, de le réviser une fois par an ou chaque changement d’organisation.


Vous cherchez à vous concentrer sur votre cœur de métier et à ne pas passer trop de temps sur des tâches annexes, certes nécessaires mais très chronophages ? Contactez les équipes MD Courtage, elles sauront vous écouter et vous aider à gagner un temps précieux.
DUER, ne passez pas à côtés de vos obligations

DUER, ne passez pas à côtés de…

Bientôt obligatoire pour l’ensemble des entreprises, la facturation électronique entraîne…

Facturation électronique, une contrainte mais aussi des avantages !

Facturation électronique, une contrainte mais aussi des…

Bientôt obligatoire pour l’ensemble des entreprises, la facturation électronique entraîne…

Et si, en 2023, vous décidiez de vous simplifier la vie ?

Et si, en 2023, vous décidiez de…

Imaginez que vous n’aillez plus à vous soucier des factures…

Une équipe ultra-compétitive au Maroc ?    C’est possible pour votre entreprise

Une équipe ultra-compétitive au Maroc ? C’est…

Gérés au quotidien par O&D Services, les collaborateurs marocains sont…

MD Challenge Solidaire au service des enfants hospitalisés

MD Challenge Solidaire au service des enfants…

Le challenge Solidaire, organisé par MD Courtage en mai dernier,…

Séminaire et inauguration des nouveaux  locaux de notre filiale marocaine : trois jours pour mieux vous servir !

Séminaire et inauguration des nouveaux locaux de…

L’ensemble des équipes MD Courtage a rejoint celles d’O&D services,…

Défaillances, c’est reparti !

Défaillances, c’est reparti !

Un client en faillite, c’est, à court terme, un problème…

L’équipe MD Courtage s’agrandit encore ! Bienvenue à Laurie Briquet dans les Hauts-de-France

L’équipe MD Courtage s’agrandit encore ! Bienvenue…

Ses expériences lui ont permis d’acquérir une vision globale de…

Les conventions collectives évoluent , pensez à adapter vos contrats de mutuelle et prévoyance

Les conventions collectives évoluent , pensez à…

Les conventions collectives imposent des obligations aux entreprises. C’est pourquoi…

Anticiper vos besoins de trésorerie

Anticiper vos besoins de trésorerie

Une nouvelle crise arrive et risque de fortement secouer l’économie…

MD Challenge Solidaire réalise les rêves de 10 enfants 

MD Challenge Solidaire réalise les rêves de…

Le challenge solidaire organisé par MD Courtage avec ses partenaires,…

Protection Juridique, la carte qui change tout

Protection Juridique, la carte qui change tout

Indispensable pour vous protéger et vous accompagner au quotidien, la…

S’adapter à l’inflation !

S’adapter à l’inflation !

Quelles sont les risques pour votre entreprise et surtout quelles…

MD Courtage, La parité comme base de notre développement !

MD Courtage, La parité comme base de…

MD Courtage, c’est une équipe de 20 personnalités venant d'horizons…

Les dirigeants d’entreprise face aux défis climatiques

Les dirigeants d’entreprise face aux défis climatiques

Les chefs d’entreprise n’ont pas attendu l’actualité récente pour «…

Sortir du PGE tout en préservant son BFR

Sortir du PGE tout en préservant son…

De nombreuses alternatives existent pour faire face aux premières échéances…

MD Challenge solidaire, le temps des récompenses

MD Challenge solidaire, le temps des récompenses

Alors que le Tour de France démarre à peine, le…

Comment faire face à l’allongement des délais de paiement ?

Comment faire face à l’allongement des délais…

L'enlisement du conflit en Ukraine et son impact sur l’économie…

MD Groupe
147 avenue Paul Doumer,
92500 Rueil Malmaison

01 47 49 05 05
direction@md-courtage.com

MD COURTAGE N°Orias : 11059927

Suivez-nous

Retrouvez toutes nos e-news !