Ralentissement des financements bancaires, quelles solutions pour…
La période COVID avait au moins l’avantage, grâce au PGE…
Notre mission
Vous accompagner, pour
développer votre entreprise !
Depuis plus de 15 ans, notre équipe experte et passionnée, conseille les dirigeants et les accompagne dans la réussite de leurs projets d’entrepris5
Si le chef d’entreprise est accaparé par de nombreux sujets et se focalise particulièrement sur ses clients, sa trésorerie et le management de ses équipes, il ne doit pas en oublier ses obligations légales, notamment la rédaction et mise à jour du DUER (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels).
Une contrainte supplémentaire pour le chef d’entreprise ? Certes, mais passer à côté vous expose à des sanctions, alors suivez nos conseils pour le gérer facilement.
Votre responsabilité en cas de défaut de DUER
En cas d’absence de DUER ou de mise à jour récente, vous risquez une amende de 1 500€. Mais, le défaut de DUER vous coûtera surtout très cher en cas d’accident car votre entreprise pourra être condamnée à verser à votre salarié une rente ou un capital pouvant aller jusqu’à 225.000 euros. Pire, vous pourrez être tenu personnellement responsable et sanctionné à hauteur de 45 000€ et 3 ans d’emprisonnement !
En souscrivant une RCMS (Responsabilité Civile des Mandataires Sociaux), vous vous protégez ainsi que les éventuels dirigeants de vos filiales car cette couverture prend en charge vos frais de justice et les conséquences pécuniaires d’une condamnation.
Comment le rédiger facilement ?
Pour rappel, le DUER, obligatoire pour toutes les entreprises ayant au moins un salarié, a pour objectif de prévenir les risques de santé et sécurité des salariés et de rendre compte des actions de prévention. Il doit inclure les résultats de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité, un inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail ainsi que les données collectives utiles à l’évaluation des expositions individuelles.
Pour être facilement en conformité avec ses obligations, il suffit d’utiliser le formulaire mis en place par la sécurité sociale pour le rédiger, puis de le rendre accessible à tous les salariés (et à la médecine du travail) et, enfin, de le réviser une fois par an ou chaque changement d’organisation.
La période COVID avait au moins l’avantage, grâce au PGE…
La dernière enquête BPIfrance Le Lab montre une légère amélioration…
La dernière enquête BPIfrance Le Lab montre une légère amélioration…
Le dirigeant peut voir sa responsabilité et ses biens propres…
Depuis plus de 15 ans, MD Courtage accompagne les dirigeants…
Nous vivons dans un monde qui bouge en permanence et…
Les résultats témoignent d’une forte détérioration de la santé psychologique…
Bientôt obligatoire pour l’ensemble des entreprises, la facturation électronique entraîne…
Bientôt obligatoire pour l’ensemble des entreprises, la facturation électronique entraîne…
Imaginez que vous n’aillez plus à vous soucier des factures…
Gérés au quotidien par O&D Services, les collaborateurs marocains sont…
Selon une Etude réalisée par Allianz-Trade, 43% des dirigeants et…
Face à la pénurie d’informaticiens, O&D Services propose à ses…
Dans les mois à venir de nouvelles contraintes seront imposées…
L’ensemble des équipes MD Courtage a rejoint celles d’O&D services,…
Les prix de l’énergie augmentent maintenant depuis plus d’un an…
Un client en faillite, c’est, à court terme, un problème…
Quels sont les pays où il est le plus difficile…
Ses expériences lui ont permis d’acquérir une vision globale de…
Grâce au Challenge MD Solidaire, qui s’est déroulé en mai…
Les conventions collectives imposent des obligations aux entreprises. C’est pourquoi…
Une nouvelle crise arrive et risque de fortement secouer l’économie…
Le challenge solidaire organisé par MD Courtage avec ses partenaires,…
Indispensable pour vous protéger et vous accompagner au quotidien, la…
Quelles sont les risques pour votre entreprise et surtout quelles…
MD Courtage, c’est une équipe de 20 personnalités venant d'horizons…
Les chefs d’entreprise n’ont pas attendu l’actualité récente pour «…
De nombreuses alternatives existent pour faire face aux premières échéances…
Reconduite en 2022, la prime « prime PEPA » voit…
Les risques à l’export : pourquoi sont-ils plus importants que…
MD Groupe
147 avenue Paul Doumer,
92500 Rueil Malmaison
01 47 49 05 05
direction@md-courtage.com
MD COURTAGE N°Orias : 11059927
J’inscris mes collaborateurs