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Épargne salariale, pourquoi ce désamour ?!

L’épargne salariale n’a pas la cote… En 2020, selon la DARES, seuls 16% des salariés exerçant dans une entreprise de
moins de 50 collaborateurs bénéficient d’une solution d’intéressement ou d’un plan d’épargne.

Pourtant, la mise en place de ces dispositifs ne devrait faire que des heureux. L’entreprise limite ses charges, augmente
la productivité de ses équipes directement intéressées aux résultats financiers et fidélise ses employés. De leur côté, les salariés bénéficient de rémunérations complémentaires, avec une moindre fiscalité, et une relative flexibilité de
déblocage.

Pourtant, ça coince !
Selon une récente étude OpinionWay, seuls 45 % des collaborateurs bénéficiant du dispositif sont capables
“d’expliquer son fonctionnement” et un tiers déplore un “manque de clarté et d’accompagnement” ou son “caractère
complexe”. La complexité du dispositif serait donc à l’origine d’un manque d’enthousiasme à sa mise en place.

Le fait est que ce dispositif sera obligatoire à partir de 2025 pour les entreprises de plus de 10 salariés réalisant des bénéfices.

Chez MD Courtage, nous préférons envisager l’épargne salariale comme un outil avant-gardiste, pour les salariés ET les dirigeants. Pour répondre à l’attente de nos clients, nous avons mis en place un programme d’accompagnement personnalisé. En s’affranchissant des offres bancaires classiques, nous avons développé une offre comprenant des placements bien plus dynamiques !

Nous vous proposons une solution « clé en main », de l’analyse de vos besoins à la mise en place de l’épargne salariale au sein de votre entreprise, en passant par la négociation du contrat d’intéressement, sa validation auprès de la DIRECCTE et la rédaction du bulletin annuel destiné aux salariés.

Et pour intégrer pleinement vos collaborateurs au processus, nous nous chargeons de les initier à l’utilisation de la plateforme et de les informer sur les rendements des fonds de placement. 

Bien plus qu’une simple obligation légale, l’épargne salariale est un superbe outil de management et une véritable opportunité pour votre entreprise. Ne laissez pas votre banquier vous proposer un contrat dont la seule utilité sera de cocher une case supplémentaire dans la liste de ses objectifs annuels… Contactez plutôt MD Courtage ! Nos équipes vous proposeront un accompagnement global personnalisé incluant des placements à haute rentabilité. 

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