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Le PEE, un outil efficace pour (re)mobiliser les équipes
- 22/01/2021
« Confinement », « Covid », « triste », « merdique », « stress »,
« déprime »… tels sont les mots qui décrivent le mieux l’année 2020 selon les français[1]. Beaucoup de vos salariés sont probablement dans cet état d’esprit, alors pour les remobiliser et les impliquer pleinement, il est plus que jamais nécessaire de faire preuve d’inventivité !
Face au manque de visibilité concernant l’économie nationale, le dirigeant doit apporter une vision claire et rassurante de sa stratégie d’entreprise. La mise en place ou le renforcement d’un système de prime est un geste fort, qui non seulement rassure les collaborateurs sur l’engagement de leur entreprise, mais permet également de les sensibiliser et les (re)motiver.
Le Plan d’Epargne Entreprise (PEE), présente des avantages financiers indéniables à la fois pour l’entreprise et pour les bénéficiaires.
Prenons l’exemple d’un salarié, pour qui une prime de 1 000€ est attribuée car il a atteint son objectif dans le cadre d’un accord d’intéressement.
Si vous avez mis en place un PEE, le coût global s’élèvera à 1 000€ pour l’entreprise et votre salarié recevra en net 903€ (déduction faite de la CSG).
Avec une solution classique :
– l’entreprise aurait dû supporter 450€ de charges patronales supplémentaires soit un coût pour l’entreprise de 1 450€.
– Le salarié, aurait supporté 472€ de charges (charges sociales salariales, CSG-CRDS, impôt sur le revenu) et recevra une prime nette de 528€.
Un bénéfice de 50% pour l’entreprise, une somme presque deux fois plus élevée pour le salarié, le PEE est, à n’en pas douter, un outil efficace pour impliquer les salariés aux résultats de son entreprise !
Dans le cadre d’un accord d’intéressement, l’entreprise peut verser jusqu’à 30 852 € par salarié (soit 75% du PASS) pouvant être déduits de l’impôt sur le revenu. La loi PACTE ajoute de nouveaux avantages aux salariés bénéficiant d’un PEE.
Automatiquement disponible au bout de 5 ans, l’épargne accumulée peut également être débloquée en amont dans de nombreux cas (mariage, pacs, acquisition ou agrandissement de la résidence principale, surendettement…)
Toujours à vos côtés, MD Courtage vous informe et vous apporte des conseils personnalisés. N’hésitez pas à nous contacter. Vous pourrez en plus bénéficier de notre simulateur destiné à comparer les différents produits d’épargne.
[1] Baromètre politique Odoxa – Dentsu Consulting https://www.pourquoidocteur.fr/Articles/Question-d-actu/34802-Bilan-psychologique-vraiment-moral-Francais-en-fin-d-annee-2020
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