Notre mission

Vous accompagner, pour

développer votre entreprise !

Depuis plus de 10 ans, notre équipe experte et passionnée, conseille les dirigeants et les accompagne dans la réussite de leurs projets d’entreprise

Le PEE, un outil efficace pour (re)mobiliser les équipes

60094b6c2bb1877ae61cc621
« Confinement », « Covid », « triste », « merdique », « stress »,
« déprime »… tels sont les mots qui décrivent le mieux l’année 2020 selon les français[1]. Beaucoup de vos salariés sont probablement dans cet état d’esprit, alors pour les remobiliser et les impliquer pleinement, il est plus que jamais nécessaire de faire preuve d’inventivité !
 
Face au manque de visibilité concernant l’économie nationale, le dirigeant doit apporter une vision claire et rassurante de sa stratégie d’entreprise. La mise en place ou le renforcement d’un système de prime est un geste fort, qui non seulement rassure les collaborateurs sur l’engagement de leur entreprise, mais permet également de les sensibiliser et les (re)motiver.
 
Le Plan d’Epargne Entreprise (PEE), présente des avantages financiers indéniables à la fois pour l’entreprise et pour les bénéficiaires.
 
Prenons l’exemple d’un salarié, pour qui une prime de 1 000€ est attribuée car il a atteint son objectif dans le cadre d’un accord d’intéressement.
 
Si vous avez mis en place un PEE, le coût global s’élèvera à 1 000€ pour l’entreprise et votre salarié recevra en net 903€ (déduction faite de la CSG).
 
Avec une solution classique :
       – l’entreprise aurait dû supporter 450€ de charges patronales supplémentaires soit un coût pour l’entreprise de 1 450€.
       – Le salarié, aurait supporté 472€ de charges (charges sociales salariales, CSG-CRDS, impôt sur le revenu) et recevra une prime nette de 528€.
 
Un bénéfice de 50% pour l’entreprise, une somme presque deux fois plus élevée pour le salarié, le PEE est, à n’en pas douter, un outil efficace pour impliquer les salariés aux résultats de son entreprise !

Dans le cadre d’un accord d’intéressement, l’entreprise peut verser jusqu’à 30 852 € par salarié (soit 75% du PASS) pouvant être déduits de l’impôt sur le revenu. La loi PACTE ajoute de nouveaux avantages aux salariés bénéficiant d’un PEE.

Automatiquement disponible au bout de 5 ans, l’épargne accumulée peut également être débloquée en amont dans de nombreux cas (mariage, pacs, acquisition ou agrandissement de la résidence principale, surendettement…)

Toujours à vos côtés, MD Courtage vous informe et vous apporte des conseils personnalisés. N’hésitez pas à nous contacter. Vous pourrez en plus bénéficier de notre simulateur destiné à comparer les différents produits d’épargne.

MD Challenge solidaire, saison 2 ! 

MD Challenge solidaire, saison 2 ! 

Rejoignez les 220 collaborateurs et 35 entreprises qui ont déjà…

DUER, ne passez pas à côtés de vos obligations

DUER, ne passez pas à côtés de…

Bientôt obligatoire pour l’ensemble des entreprises, la facturation électronique entraîne…

Facturation électronique, une contrainte mais aussi des avantages !

Facturation électronique, une contrainte mais aussi des…

Bientôt obligatoire pour l’ensemble des entreprises, la facturation électronique entraîne…

Et si, en 2023, vous décidiez de vous simplifier la vie ?

Et si, en 2023, vous décidiez de…

Imaginez que vous n’aillez plus à vous soucier des factures…

Une équipe ultra-compétitive au Maroc ?    C’est possible pour votre entreprise

Une équipe ultra-compétitive au Maroc ? C’est…

Gérés au quotidien par O&D Services, les collaborateurs marocains sont…

MD Challenge Solidaire au service des enfants hospitalisés

MD Challenge Solidaire au service des enfants…

Le challenge Solidaire, organisé par MD Courtage en mai dernier,…

Séminaire et inauguration des nouveaux  locaux de notre filiale marocaine : trois jours pour mieux vous servir !

Séminaire et inauguration des nouveaux locaux de…

L’ensemble des équipes MD Courtage a rejoint celles d’O&D services,…

Défaillances, c’est reparti !

Défaillances, c’est reparti !

Un client en faillite, c’est, à court terme, un problème…

L’équipe MD Courtage s’agrandit encore ! Bienvenue à Laurie Briquet dans les Hauts-de-France

L’équipe MD Courtage s’agrandit encore ! Bienvenue…

Ses expériences lui ont permis d’acquérir une vision globale de…

Les conventions collectives évoluent , pensez à adapter vos contrats de mutuelle et prévoyance

Les conventions collectives évoluent , pensez à…

Les conventions collectives imposent des obligations aux entreprises. C’est pourquoi…

Anticiper vos besoins de trésorerie

Anticiper vos besoins de trésorerie

Une nouvelle crise arrive et risque de fortement secouer l’économie…

MD Challenge Solidaire réalise les rêves de 10 enfants 

MD Challenge Solidaire réalise les rêves de…

Le challenge solidaire organisé par MD Courtage avec ses partenaires,…

Protection Juridique, la carte qui change tout

Protection Juridique, la carte qui change tout

Indispensable pour vous protéger et vous accompagner au quotidien, la…

S’adapter à l’inflation !

S’adapter à l’inflation !

Quelles sont les risques pour votre entreprise et surtout quelles…

MD Courtage, La parité comme base de notre développement !

MD Courtage, La parité comme base de…

MD Courtage, c’est une équipe de 20 personnalités venant d'horizons…

Les dirigeants d’entreprise face aux défis climatiques

Les dirigeants d’entreprise face aux défis climatiques

Les chefs d’entreprise n’ont pas attendu l’actualité récente pour «…

Sortir du PGE tout en préservant son BFR

Sortir du PGE tout en préservant son…

De nombreuses alternatives existent pour faire face aux premières échéances…

MD Challenge solidaire, le temps des récompenses

MD Challenge solidaire, le temps des récompenses

Alors que le Tour de France démarre à peine, le…

MD Groupe
147 avenue Paul Doumer,
92500 Rueil Malmaison

01 47 49 05 05
direction@md-courtage.com

MD COURTAGE N°Orias : 11059927

Suivez-nous

Retrouvez toutes nos e-news !