En 2025, les entreprises doivent composer avec une nouvelle vague d’augmentations sur leurs contrats de complémentaire santé. Après une hausse moyenne de +8,1 % en 2024, les projections de la Mutualité française pour cette année restent élevées, avec une augmentation estimée à 6 %, et jusqu’à 7,3 % pour les contrats collectifs. En cinq ans, les cotisations santé auront ainsi grimpé de plus de 20 % ! Et ce n’est certainement pas fini, d’autres augmentations sont à prévoir pour 2026…
Le meilleur moyen de réduire la note est de mettre en concurrence sa mutuelle et ce, le plus souvent possible !
Depuis 2020, il est désormais possible de revoir son contrat à tout moment, sous réserve qu’il ait plus de 12 mois d’ancienneté. Une opportunité à ne pas négliger, pour obtenir de meilleurs tarifs mais aussi un contrat plus adapté à l’évolution de ses besoins.
« Face à une hausse continue des cotisations, il est essentiel de repenser son contrat santé dès que les effectifs, les situations ou les attentes changent. Une mutuelle efficace, ce n’est pas seulement une couverture, c’est un contrat vivant », explique Nezha Kribaa, directrice IARD, assurance des biens et des personnes.
Pour y voir clair, encore faut-il avoir le temps de s’y pencher. Mais entre la gestion opérationnelle, les priorités commerciales et les imprévus du quotidien, la révision d’un contrat de mutuelle passe souvent au second plan, alors même qu’elle pèse lourd sur le budget et sur la qualité de vie au travail.
C’est précisément pour cela qu’un accompagnement méthodique et externalisé fait toute la différence. L’objectif n’est pas d’alourdir votre quotidien, mais de vous libérer de la gestion opérationnelle du dossier, tout en vous laissant la main sur les décisions clés.
Whiti s’est organisé pour vous accompagner avec méthode à chaque étape :
- Analyse des besoins réels : nous commençons par comprendre la structure de vos équipes, vos attentes, vos contraintes budgétaires, et les points d’amélioration possibles.
- Organisation d’une consultation ciblée : nous identifions les bons assureurs, menons les appels d’offres, construisons un comparatif clair et neutre.
- Mise en place du nouveau contrat : rédaction de la DUE, communication auprès des salariés, lien avec le prestataire retenu… tout est coordonné de A à Z.
- Suivi dans le temps : une fois le contrat en place, nous restons mobilisés pour faire évoluer les garanties si besoin, ou relancer une consultation.
Autrement dit : vous gagnez du temps, de la clarté, et un contrat qui correspond réellement à votre entreprise aujourd’hui.
