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Une entreprise plus écolo, ça rapporte !

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La Loi de transition énergétique pour la croissance verte (LTECV) publiée en août 2015 vise 50 % de réduction de la consommation énergétique finale en 2050, assortie d’un objectif intermédiaire de 20 % en 2030. Au premier rang des acteurs concernés par cette transition, les entreprises vont devoir fournir un effort considérable pour contribuer à la diminution des gaz à effet de serre. Pourtant, il semble que cette fois, ces nouvelles contraintes réglementaires peuvent agir comme un véritable relais de croissance pour ceux qui sauront se les approprier.

L’économie verte et la promesse d’un retour sur investissement
 
Pour devenir une réalité, le «green business» se devait de devenir un modèle économique rentable. Cette étape a d’ores et déjà été franchie. Depuis 3 ans de nombreux fonds ISR (labellisés investissement socialement responsable) ont affiché desperformances supérieures à ceux des fonds traditionnels. Il semble bien que les entreprises aient beaucoup à gagner en jouant le jeu de la transition énergétique. Celles qui s’engageront dans la croissance verte en retireront des dividendes sous forme de réduction de leur coût de production et de gains de productivité.
 
Comment participer à la transition écologique au sein de votre entreprise ?

Réduire sa consommation d’énergie pour s’engager dans la voie du développement durable passe par des actions relativement simples à mettre en œuvre. Mobiliser les énergies humaines en sensibilisant ses collaborateurs à de nouveaux usages de consommation sera le premier pas à franchir. Favoriser le co-voiturage ou les allers-retours travail/domicile à vélo, éteindre les lumières dans les locaux d’activité, baisser le chauffage de 1°C ou limiter les impressions de papier sont déjà des actions concrètes en faveur du développement durable. Mais une véritable politique d’efficacité énergétique nécessite aussi l’élaboration d’une stratégie de long terme. Le prérequis sera d’établir un diagnostic énergétique afin de planifier tous les points d’amélioration possibles :
 
  • L’effacement de la facture énergétique dans les entreprises industrielles avec le recours aux énergies renouvelables ; – L’électrification de son parc de véhicules (en vous assurant que vos collaborateurs s’occupent de les recharger lorsqu’ils sont à l’extérieur de la société) ; – Donner priorité aux transports en commun lors de déplacements professionnels ; – Planifier le recyclage du parc informatique.
  • Le prêt doit contribuer à soutenir des projets d’embauche, d’investissement dans les outils de production ou de financement de la R&D. Son montant peut atteindre jusqu’à 12,5% du chiffre d’affaires 2019 pour le PME et 8,4% pour les ETI.
  • D’une durée de 8 ans, dont 4 ans de différé, son coût est adapté à la situation de l’entreprise. Il sera compris entre 4% et 5% pour les PME et entre 5% et 6% pour les ETI.

 

Transition énergétique : comment la financer ?

 
Pour encourager les entreprises à opérer leur transition énergétique, les pouvoirs publics ont mis en œuvre de nombreux programmes d’aide. Des organismes tels que les CCI (Chambres de Commerce et d’Industrie), ou l’ADEME (Agence de l’Environnement et de la Maîtrise de l’Energie) accompagnent les dirigeants qui souhaitent mettre en place un plan environnemental au sein de leur structure. Ces aides prennent la forme de subventions, de financements moyens ou longs termes, de réductions de charges sociales, voire de réductions d’impôts. À titre d’exemples :
  • L’ADEME propose de financer des projets de R&D en faveur de l’environnement ;
  • BPI France accorde des prêts « éco énergies » dédiés à la transition énergétique des PME/TPE ;
  • Les entreprises qui investissent dans des véhicules propres pourront, comme les particuliers, obtenir un bonus à l’achat et bénéficier également d’une exonération de la TVS ;
  • Celles qui proposeront à leurs salariés une « indemnité kilométrique vélo » pourront prétendre à des exonérations de charges sociales.
Que les meilleur.e.s gagnent !

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